الثلاثاء، صفر 21، 1427

القدرة على تحمل المسؤولية.... أهم المعايير في اختيار شاغلي المناصب العليا

التلكوء، التأخر، الروتين، المماطلة..... سمات أساسية للمسؤولين الغير قادرين على اتخاذ القرار، أو غير القادرين على تحمل مسؤولية الأفكار والحلول المبتكره.... وهذا ما نحن بأمس الحاجة له الأن.
لهذا اعتقد أنه من المفيد اللجوء إلى الخبراء وأصحاب الشهادات العلمية، ولكن ليس في المناصب العليا: أي وزراء ومدراء مؤسسات إلا بشرط تحقق معيار أساسي وهي مقدرتهم على تحمل المسؤولية وعلى اتخاذ القرارات.
علماً أن المكان الأنسب هو الأماكن الاستشارية الفنية : معاونين، مستشارين، لجان فنية،.... الخ.
الاداري القيادي

هناك تعليق واحد:

norman يقول...

Few points i want to make ,there are examples about good jobs and income in the private sector which indicate that opportionities are there in Syria to hard working Syrians and that the free market economy even in it,s infancy is acheiving what the goverment can no do by itself improving the Job market, most jobs in the Us are provided by small buisnesses and that is the future for Syria ,the gov can make that easier by providing capital and decreasing regulation and a new fair tax system that gives tax breakes to employers in their first year and decreasing the tax rate so Syrians can see benifit from working hard as they can keep alot of what they make and will decrese their need to hide their income ,instead they will put their money in Syrian banks,about the last article about unqualified people in position of resposibelty,it all comes to income if we need good qualified people then we should pay competetive salaries with the private secter , that is how Syria can ipmrove it,s public secter.